Девочки, столкнулась с такой проблемой: я сама устроилась на декретное место, т.е. на время больничного и отпуска по уходу за ребенком девочки. Но случилось так, что я забеременела. Сначала в службе персонала говорили, что все хорошо, и я спокойно уйду в декрет. Директор позвонил той девочке, которая в декрете, и она сказала, что будет выходить на работу, и тут мне сообщают, что так как она выходит и у меня срочный договор, то меня будут увольнять несмотря на то, что я беременная и уже 6 месяцев, единственное, что они могут сделать, так это чтобы я ушла в отпуск на 2 недели, в это время выйдет эта девочка, и я после отпуска сразу на больничный на 140 дней (дородовой и послеродовой), и когда он закончится,, меня сразу уволят, т.е. не будет отпуска по уходу за ребенком. Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?